Kadry i Płace

Obsługa kadrowa

  • prowadzenie kompletnych akt osobowych pracownika.
  • wykonanie dokumentów nawiązania i rozwiązania stosunku pracy.
  • zadbanie o wszelkie kwestie kalendarza pracowniczego, szczególnie urlopów wypoczynkowych, chorobowych czy macierzyński oraz innych spraw z tym związanych.
  • wykonanie dokumentacji przebiegu zatrudnienia.
  • dopilnowanie rejestru badań lekarskich i szkoleń BHP
  • prowadzenie kart zasiłkowych.
  • sporządzenie kompleksowej dokumentacji pracowników, pomagającej ustalić kapitał początkowy.
  • prowadzenie zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło).
  • wystawianie zaświadczeń o osiągniętych dochodach
  • obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS.

Obsługa płacowa

  • wykonanie list płac z umów o pracę.
  • tworzenie list płac z umów cywilnoprawnych.
  • sporządzanie druków ZUS RMUA.
  • dopilnowanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych wysyłanych oraz imiennych raportów miesięcznych do ZUS.
  • przesłanie do podatku Urzędu skarbowego podatku dochodowego ( PIT-11, PIT-8B);
  • wykonanie całorocznego obliczenia podatku ( PIT-4R).
  • kompleksowa obsługa ZUS – m.in. zaświadczenia ZUS /do stażu emerytalno-rentowego, o dochodach za dany rok dot. emerytów, rencistów i świadczeń przedemerytalnych, składanie wniosków o rentę bądź emeryturę itp.

Obsługa kadrowa

Obsługa płacowa